Ένα φόρουμ για μαμάδες!

Αναζήτηση
 
 

Αποτελέσματα Αναζήτησης
 


Rechercher Σύνθετη Αναζήτηση

To blog!

Πρόσφατα Θέματα

» συμτωματα εγκυμοσινης??
από freskia mama Παρ Μαρ 08, 2019 3:33 am

» μετα απο πολυ καιρο
από freskia mama Παρ Μαρ 08, 2019 12:52 am

» Εγκυουλες Οκτωβρίου-Νοεμβριου 2015
από Titino Δευ Ιουλ 09, 2018 12:37 am

» ΕΓΚΥΟΥΛΕΣ ΜΑΡΤΙΟΥ-ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2016
από trilly Δευ Νοε 20, 2017 1:13 pm

» 3o ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΣΧΟΛΕΙΟ ΓΛΥΚΩΝ ΝΕΡΩΝ
από maria.tst Δευ Οκτ 16, 2017 1:10 am

» Κεραλοιφή της Ελένης
από αγαπη Παρ Αυγ 04, 2017 4:33 am

» Φτιαξε μια υπεροχη σπιτικη βυσσιναδα
από howto Κυρ Ιουλ 16, 2017 8:41 am

» Φτιάξε την καλύτερη σπιτική κέτσαπ
από howto Τρι Ιουλ 11, 2017 1:18 am

» Φτιαξτε πανευκολα βορβους (Ασκορδούλακoυς
από howto Τρι Ιουλ 11, 2017 1:13 am

» Μανούλες Ιουνίου - Ιουλίου 2012
από claire_ Παρ Ιαν 27, 2017 4:51 am

» Πωλείται καρότσι Stokke Xplory V2 pushchair - ΣΑΝ ΚΑΙΝΟΥΡΙΟ
από Ιωάννα1971 Πεμ Ιαν 07, 2016 4:40 am

» Μανούλες Ιανουαρίου 2014 #14#
από gallida Πεμ Ιαν 07, 2016 12:59 am

» Ας μαζευτούμε εδώ όσες προσπαθούμε για μωράκι #142
από larisaia Κυρ Ιαν 03, 2016 10:37 am

» Τριτη εγκυμοσύνη,η δική μου ιστορία!
από tinag Κυρ Ιαν 03, 2016 9:54 am

» Μανούλες Δεκεμβρίου 2015
από goldangel1990 Τρι Δεκ 29, 2015 6:15 am

» αγγλικα pre junior .ποια η γνωμη σας;
από dimitra al Δευ Δεκ 28, 2015 3:08 pm

» Εγκυουλες Ιουνιου-Ιουλιου 2016!!!!!
από beboula_1982 Δευ Δεκ 28, 2015 6:40 am

» πωλούνται 2 παιδικά κρεβατάκια μαζί με 2 συρταριέρες
από mpampoulis Κυρ Δεκ 27, 2015 1:13 pm

» Μανούλες Ιανουαριου-Φεβρουαριου 2016
από NOPITSA Τετ Δεκ 23, 2015 12:18 pm

» Διασκέδαση για μωράκια-παιδάκια
από natalie123 Κυρ Δεκ 20, 2015 7:42 am

» Εγκυουλες Οκτωβρίου-Νοεμβριου 2015
από boubouka Κυρ Δεκ 20, 2015 12:03 am

» Τεστ PAPP-A
από beboula_1982 Σαβ Δεκ 19, 2015 1:33 am

» Τιμές χωριάτης;;;
από boubouka Δευ Δεκ 14, 2015 2:06 am

» ΒΡΕΦΙΚΑ ΕΠΙΠΛΑ ΚΑΙ ΜΠΑΝΑΚΙ
από xrisili Παρ Δεκ 11, 2015 12:59 am

» Γλωσοφαγια...τι κάνουμε;;;
από boubouka Κυρ Δεκ 06, 2015 9:11 am

» Γλωσοφαγια...τι κάνουμε;;;
από MAMASTE Σαβ Δεκ 05, 2015 9:30 am

» σχετικα καινουρια
από marialena Σαβ Δεκ 05, 2015 3:54 am

» Τι γίνεται τελικά? Υπάρχει περίπτωση να είμαι έγκυος?
από Dimitra S. Παρ Δεκ 04, 2015 7:06 am

» ΠΩΛΟΥΝΤΑΙ ΤΑ ΠΑΡΑΚΑΤΩ!
από xrisili Παρ Δεκ 04, 2015 2:11 am

» Γυναικολόγος στο Ιπποκράτειο!
από boubouka Κυρ Νοε 22, 2015 11:14 pm

» βοηθεια με ομιλια 3 χρονου κοριτσιου
από scfatsa Παρ Νοε 13, 2015 12:48 pm

» Στολισμός βάπτισης με δώρο ένα βιβλίο ευχών!
από elfoula Δευ Νοε 09, 2015 7:52 am

» Στολισμός βάπτισης με δώρο ένα βιβλίο ευχών!
από elfoula Δευ Νοε 09, 2015 7:51 am

» καποια μοδιστρα για καλυμματα επιπλων
από calpou Δευ Νοε 09, 2015 1:44 am

» Εγκυουλες Φεβρουαριου-Μαρτιου 2015!!
από roulakriti Παρ Νοε 06, 2015 11:11 am

» Βαλίτσα για μαιευτήριο!
από boubouka Παρ Νοε 06, 2015 5:12 am

» Παράπονα από το παιδί για το σχολείο.
από boubouka Πεμ Νοε 05, 2015 12:01 pm

» Μυτιλήνη!!!βοήθεια!!!!
από scfatsa Τετ Νοε 04, 2015 12:27 pm

» Εχω ζητησει διαγραφη λογαριασμου!!!!
από mhtsaina Τρι Νοε 03, 2015 12:16 pm

» καποια μοδιστρα για καλυμματα καναπε??
από calpou Τρι Νοε 03, 2015 4:05 am

Παρόντες χρήστες
557 χρήστες είναι συνδεδεμένοι αυτήν την στιγμή:: 0 μέλη, 0 μη ορατοί και 557 επισκέπτες :: 2 μηχανές αναζήτησης

Κανένας

Περισσότεροι χρήστες υπό σύνδεση 3335, στις Τρι Ιαν 22, 2013 7:50 am

Μη Συνδεδεμενος Παρακαλώ συνδεθείτε ή εγγραφείτε

Επισκόπηση προηγούμενης Θ.Ενότητας Επισκόπηση επόμενης Θ.Ενότητας Πήγαινε κάτω  Μήνυμα [Σελίδα 1 από 1]

Carrie

Carrie
Πρωταγωνιστής!!
Πρωταγωνιστής!!
Καλησπέρα, ήθελα να ρωτήσω αν γνωρίζει καμία τι ισχύει γενικώς για την εγκυμοσύνη στον ιδιωτικό τομέα. Διάβασα κάπου ότι από την στιγμή που θα ανακοινώσεις στον εργοδότη σου την εγκυμοσύνη ξεκινάει να ισχύει η προστασία περί απόλυσης, μη εργασίας Κυριακές & βράδια κλπ.Αυτό σημάνει δηλαδή ότι μπορεί κάποιος εργοδότης υποψιαζόμενος εγκυμοσύνη να σε απολύσει & να μην καλύπτεσαι από τον νόμο? Γνωρίζει κάποια τι ισχύει γενικώς?Και πότε είναι νομίζετε η καλύτερη στιγμή για να το ανακοινώσεις στον ανώτερο σου (εφόσον η εγκυμοσύνη είναι καλή και δεν πάρεις επαπειλούμενη)? Rolling Eyes

xmaria

xmaria
Σιωπηλή δύναμη
Σιωπηλή δύναμη
καλο μεσημερι και με το καλο το παιδακι σας.

κατα την γνωμη μου καλο ειναι να πεις αμεσως οτι εισαι εγκυος. μετα δεν μπορει να σου κανει τιποτα. και γιατι να μην το πεις? πες το μονο εκει που πρεπει αν δεν θες να το μαθουν ολοι.

δεν ξερω τι ισχυει αν σε απολυσουν ενω εισαι εγκυος και δεν το πεις. μαλλον και εκει ιποτα δεν σου κανουν. μην αγχωνεσαι παντως. με το μερος σου ειναι οι νομοι. οσο για βαρδιες και νυχτερινα αν θυμαμαι καλα ειναι ευνοικα για σενα!!!

Carrie

Carrie
Πρωταγωνιστής!!
Πρωταγωνιστής!!
Χμ....Βρήκα αυτό το έγγραφο & αν & αφορά μάλλον την Κύπρο δεν νομίζω ότι έχουμε πολλές διαφορές.. www.mlsi.gov.cy/mlsi/dl/dl.nsf/0/D18DEBFE0AC31832C2256DBB0036EE2B/$file/%CE%9C%CE%97%CE%A4%CE%A1%CE%9F%CE%A4%CE%97%CE%A4%CE%91..doc

nena1988

nena1988
Παίζει το forum στα δάχτυλα!
Παίζει το forum στα δάχτυλα!
καλησπερα και με το καλο,λοιπον ακου απο το λιγο που εψαξα περυσι για μενα ισχυε το εξης.Σύμφωνα με το Ν. 1082/80 ο εργοδότης δεν έχει το δικαίωμα να σας απολύσει κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης σας και για ένα χρόνο μετά τον τοκετό ή για μεγαλύτερο διάστημα, αν τυχόν αρρωστήσετε και η ασθένειά σας οφείλεται στην εγκυμοσύνη ή τον τοκετό. Ωστόσο, ο εργοδότης μπορεί να σας απολύσει, αν συντρέχει σπουδαίος λόγος, όπως για παράδειγμα το κλείσιμο της επιχείρησης, ένα πειθαρχικό παράπτωμα ή η πλημμελής και μειωμένη εκπλήρωση των καθηκόντων σας. Δεν έχει όμως το δικαίωμα να σας απολύσει, επειδή μειώθηκε η απόδοσή σας στη δουλειά εξαιτίας της εγκυμοσύνης σας. Άλλωστε, ο εργοδότης σας δεν μπορεί να σας διώξει, ακόμα κι αν δεν γνώριζε ότι είστε έγκυος και πληροφορηθεί το γεγονός με αφορμή την απόφασή του να σας απολύσει. Οποτε ειτε του το πεις νωρις ειτε μετα 3 μηνες δεν μπορει να σε διωξει μεχρι και 1 να γινει το παιδι σου 1 χρονο,(αυτο ψαξτο λιγο παραπανω γιατι νομιζω βγηκε καινουργιος νομος που απογορευει την απολυση 14 μηνες μετα και οχι 12 που ηταν)..

http://panotourtestismamas.blogspot.com/

nena1988

nena1988
Παίζει το forum στα δάχτυλα!
Παίζει το forum στα δάχτυλα!

http://panotourtestismamas.blogspot.com/

Carrie

Carrie
Πρωταγωνιστής!!
Πρωταγωνιστής!!
nena1988 έγραψε:http://www.anaconda.gr/HTMErgatika/MitrotitaToketos.htm

δες κσι εδω

Χμ...ναι έχεις δίκιο!Έχουμε να σκεφτούμε που έχουμε να σκεφτούμε ένα κάρο πράγματα για την εγκυμοσύνη από μόνη της έχουμε & αυτά!!Σκέφτομαι πρώτα ο Θεός να το ανακοινώσω μετά το πρώτο τρίμηνο..Εσείς πότε το ανακοινώσατε?

lenaki1982


Παίζει το forum στα δάχτυλα!
Παίζει το forum στα δάχτυλα!
μόλις έμαθα ότι είμαι έγκυος. αμέσως για να με προσέχουν κιόλας.

Carrie

Carrie
Πρωταγωνιστής!!
Πρωταγωνιστής!!
Ναι όμως αν συμβεί κάτι και η εγκυμοσύνη δεν προχωρήσει? Το πρώτο τρίμηνο είναι κάπως περίεργο πάντα..χώρια που υπάρχουν πάντα & οι ζηλιάρες συνάδελφοι που δεν χαίρονται με την χαρά σου...

VASOG1

VASOG1
Πανταχού παρούσα!
Πανταχού παρούσα!
Δεν σε πειραζει κανένας, ούτε πρίν ουτέ μετα για ένα χρόνο. Εγώ το ανακοινωσα μετά το 3μήνο (για το μάτι) και τις 2 εγκυμοσύνες μου.

Carrie

Carrie
Πρωταγωνιστής!!
Πρωταγωνιστής!!
VASOG1 έγραψε:Δεν σε πειραζει κανένας, ούτε πρίν ουτέ μετα για ένα χρόνο. Εγώ το ανακοινωσα μετά το 3μήνο (για το μάτι) και τις 2 εγκυμοσύνες μου.

Το μάτι είναι ο μεγαλύτερος μου φόβος...:-/

VASOG1

VASOG1
Πανταχού παρούσα!
Πανταχού παρούσα!
Εγώ δεν είχα πει τίποτα, το΄"έπαιξα" και λίγο χάζη...'οτι έχασα την περίοδο, ότι "εβγάλα" έλαχιστο αίμα αλλά δεν έδωσα σημασια και τέτοια ...Βέβαια δεν είχα πρόβλημα με το εργασιακό περιβαλλόν μου φέρθηκαν παρα πολύ καλά,,,και τα έχω παρει όλα τα δικαιωματα μου και το 6μήνο και την άδεια μου και όλα τώρα που θα γύρισω ...δεν ξέρω να σου πω τι θα γίνει

nopi30


Η ψυχή της παρέας!
Η ψυχή της παρέας!
Εγω κοριτσια το ειπα αμεσως στον επιθεωρητη μου και αναγκαστηκα να το πω και στη διευθυντρια μου οταν προεκυψε στη δουλεια μια δυσκολια την οποια λογο εγκυμοσυνης δεν μπορουσα να αντιμετωπισω! Δεν θεωρω οτι ειναι κακο να το πεις στη δουλεια! Η διευθυντρια μου με ζηλευε τρελα, αλλα το μωρακι μου ηρθε για να μεινει.
Μου εκανε το βιο αβιοτο, γιατι ελεγε οτι ημουν εγκυος και οχι αρρωστη (εγω απο τη μια εμπενε απο την αλλη εβγαινε), αλλα την πατησε οταν εμεινε εγκυος εκεινη και ακολουθησε αυτο που ελεγε. Δυστηχως το μωρακι της γεννηθηκε με προβλημα στα ποδαρακια, απο την πιεση που ασκουσε στην κοιλια της τα ποδαρακια του δεν αναπτυχθηκαν φυσιολογικα. Δοξασι ο Θεος εκανε επεμβαση και το παιδακι ειναι μια χαρα τωρα, φυσιολογικο!
Γι'΄αυτο καλο ειναι να μην παιζουμε με αυτα τα ζητηματα και να μην κανουμε τις ηρωιδες! Οσο για το κακο το ματι, αν δεν εχεις βγαλει κακία , κακία δεν θα σε βρει!
Εγω... οχι απλα, πηγαν ολα καλα, αλλα γεννησα πολυ γρηγορα για πρωτοτοκη!!!

Carrie

Carrie
Πρωταγωνιστής!!
Πρωταγωνιστής!!
Δεν ξέρω, είμαι προβληματισμένη γενικώς..Ανησυχώ πάρα πολύ μήπως το πω & δεν πάει κάτι καλά & μετά πρέπει να υποστώ και την "συμπαράσταση" τους!!Έχω κάποιες συναδέλφους που είναι πολύ περίεργες & κουτσομπόλες & το μάτι πάει & έρχεται γενικώς...Από την άλλη διάβασα ότι δικαιούμαι να πηγαίνω κανονικά για τον προγεννητικό έλεγχο όταν χρειάζεται & δεν θέλω να κρύβομαι κάθε φορά ή να πρέπει να χρεώνομαι άδεια κανονική για κάτι τέτοιο και φυσικά σε καμία περίπτωση δεν πρόκειται να βάλω την δουλειά μου πάνω από το σποράκι μου..

Neni

Neni
Πανταχού παρούσα!
Πανταχού παρούσα!
Ναι, μπορείς να κάνεις τους προγεννητικους ελένχους χωρίς να 'χρεώνεσαι' άδεια (αν και βέβαια έχει να κάνει και με τον εργοδότη σου.. το γνωστά..).
Προσωπικα δεν πιστευω στο 'ματι', το πρόβλημα που είχα ήταν αυτό που λές και εσύ η¨'συμπαράσταση' αν κάτι πάει στραβά. Πιστεψέ με όμως, και μετά το πρώτο 3μηνο δεν θα νιώθεις 100/100 ήρεμη και σίγουρη, το καλύτερο που έχεις να κανεις είναι να αντιτάξεις όλη την δική σου θετική ενεργεια και σκέψη, απέναντι σε κάθε αρνητικη. Σου ευχομαι να έχεις μια σουπερ εγκυμοσύνη, χωρίς κακές σκέψεις!!

Carrie

Carrie
Πρωταγωνιστής!!
Πρωταγωνιστής!!
Neni έγραψε:Ναι, μπορείς να κάνεις τους προγεννητικους ελένχους χωρίς να 'χρεώνεσαι' άδεια (αν και βέβαια έχει να κάνει και με τον εργοδότη σου.. το γνωστά..).
Προσωπικα δεν πιστευω στο 'ματι', το πρόβλημα που είχα ήταν αυτό που λές και εσύ η¨'συμπαράσταση' αν κάτι πάει στραβά. Πιστεψέ με όμως, και μετά το πρώτο 3μηνο δεν θα νιώθεις 100/100 ήρεμη και σίγουρη, το καλύτερο που έχεις να κανεις είναι να αντιτάξεις όλη την δική σου θετική ενεργεια και σκέψη, απέναντι σε κάθε αρνητικη. Σου ευχομαι να έχεις μια σουπερ εγκυμοσύνη, χωρίς κακές σκέψεις!!

Ναι καταλαβαίνω τι λες..Μπρος γκρεμός & πίσω ρέμα μου φαίνεται η κατάσταση τώρα.. Rolling Eyes Ήδη πρέπει την Τετάρτη να πάω για τον 1ο υπέρηχο & έχω θέμα να φύγω νωρίς από την δουλειά..(4.30 άντι 6 που φέυγω προσωπικά κανονικα και λέω προσωπικά απλώς γιατί δεν έχουμε ωράριο και δουλέυουμε min 10-11 ώρες τη μέρα..)

Neni

Neni
Πανταχού παρούσα!
Πανταχού παρούσα!
Πολές ώρες .. κουράγιο, σε μερικούς μήνες θα σταματήσεις (και θα δουλευεις 24 ώρες το 24ωρο!). Λοιπόν, εγώ στους 2,5 μηνες είχα ενημερώσει μόνο την προϊσταμένη μου και τους συναδέλφους που θα επηρεάζονταν άμεσα. Με τους υπολοιπους δεν ασχολήθηκα, το άφησα να το μάθουν εν καιρώ και απο τρίτους. Σκέψου και το σκηνικο: "Μου φαινεται οτι πάχυνε κάπως η Νένη..(χαιρέκακα, διότι ήμουν και πολυ αδυνατη) "Μα δεν το ξερεις; Είναι έγκυος!!" ΚΟΚΑΛΟ!! Γι'αυτο σου λέω, σκεψου τέτοια ωραια σκηνικα, και μη στεναχωριέσαι. Wink

stefy

stefy
Πρωταγωνιστής!!
Πρωταγωνιστής!!
Εγω το ειπα με το που έκλεισα το 1ο τρίμηνο!!! Με το σκεπτικο οταν αν χτύπα ξύλο πηγαινε κατι στραβα μετα θα με απολυανε κιόλας ωστε να αποφυγουν επόμενη πιθενη εγκυμοσύνη μου!
Επίσης θα ήθελα να ενημερώσω όλες τις κοπέλες οτι πέρασε νεός νόμος οπου ο εργοδότης απογορευεται να σε απολύσει 18 μήνες μετά τη γέννα κι οχι 12 που ήταν εως τώρα!!!!!!

Carrie

Carrie
Πρωταγωνιστής!!
Πρωταγωνιστής!!
Stefy σ'ευχαριστώ πολύ για την πληροφορία!! Νόμος Προστασίας Μητρότητας στον ιδιωτικό τομέα, τί ισχύει? 417472

bouba


Η ψυχή της παρέας!
Η ψυχή της παρέας!
stefy έγραψε:Επίσης θα ήθελα να ενημερώσω όλες τις κοπέλες οτι πέρασε νεός νόμος οπου ο εργοδότης απογορευεται να σε απολύσει 18 μήνες μετά τη γέννα κι οχι 12 που ήταν εως τώρα!!!!!!

Ειναι 15 μήνες και ισχύει μόνο στην περίπτωση που έχεις πάρει το εξάμηνο του ΟΑΕΔ, αλλιώς ισχύει κανονικά το 12μηνο.

Στην προηγούμενη εγκυμοσύνη το είπα λίγο πριν κλείσω το 3ο μήνα. Σε αυτήν τώρα το είπα αμέσως. Να σκέφτεσαι θετικά, και όχι τι σκέφτονται οι άλλοι για σένα!!

stefy

stefy
Πρωταγωνιστής!!
Πρωταγωνιστής!!
Στην εφημερίδα διάβασα για 18!

" 3.

Προστασία από απόλυση λόγω μητρότητας (άρθρο 36)

Διευρύνεται ο χρόνος προστασίας από 12 σε 18 μήνες από τον τοκετό, για τις μητέρες έτσι ώστε να μην απολύονται μετά την εξάμηνη άδεια που λαμβάνουν. Παράλληλα προβλέπεται η ασφαλιστική κάλυψη για παροχές υγείας και για την περίοδο των 6 μηνών της ειδικής άδειας μητρότητας. "

http://www.megabox.gr/content/pio-eykola-sti-syntaksi-me-plasmatika-eti-kai-neo-prosyntaksiodotiko-programma-ti-problepei-
Δεν ξλερω αν αποτελεί προυπόθεση να εχεις πάρει το 6 μηνο ΟΑΕΔ.

bouba


Η ψυχή της παρέας!
Η ψυχή της παρέας!
N.3896/2010
Αρθρο 20 Προστασία μητρότητας, πατρότητας και οικογενειακής ζωής

1. Δεν θίγονται με τον παρόντα νόμο ειδικές διατάξεις νόμων, διαταγμάτων ή κανονισμών που ρυθμίζουν θέματα προστασίας της εγκυμοσύνης και της μητρότητας ή την προστασία της πατρότητας ή την προστασία της οικογενειακής ζωής.
2. Ο εργοδότης δεν μπορεί να αρνηθεί την πρόσληψη γυναίκας λόγω εγκυμοσύνης ή μητρότητας. Σε εργασίες όπου για την πρόσληψη απαιτείται η προσκόμιση ιατρικής βεβαίωσης, η έγκυος προσλαμβάνεται χωρίς την ιατρική αυτή βεβαίωση, εφόσον οι ιατρικές εξετάσεις που απαιτούνται είναι επικίνδυνες για την υγεία της ίδιας ή του εμβρύου. Στην περίπτωση αυτή, η προσκόμιση της ιατρικής βεβαίωσης γίνεται μετά τη λήξη της άδειας μητρότητας, με την επιφύλαξη των διατάξεων του π.δ.176/1997 (ΦΕΚ 150 Α’) και του π.δ.41/2003 (ΦΕΚ 44 Α’).
3. Η προστασία του άρθρου 16 του παρόντος νόμου ισχύει και για τους εργαζόμενους που κάνουν χρήση οποιασδήποτε αδείας, η οποία προβλέπεται για τη γέννηση, ανατροφή ή υιοθεσία παιδιού.
4. Οι ρυθμίσεις του άρθρου 15 του ν. 1483/1984 (ΦΕΚ 153 Α’), επεκτείνονται και ισχύουν για τρεις επιπλέον μήνες στην περίπτωση χρήσης της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας του άρθρου 142 του ν. 3655/2008 (ΦΕΚ 58 Α’). 5. Τα άρθρα 7 και 9 του ν. 1483/1984 (ΦΕΚ 153 Α’), όπως ισχύουν, έχουν εφαρμογή και στους μερικώς απασχολούμενους.


bouba


Η ψυχή της παρέας!
Η ψυχή της παρέας!
Αυτό που διαβάζεις είναι σχέδιο νόμου. Δεν έχει ψηφιστεί ακόμα.

Επισκόπηση προηγούμενης Θ.Ενότητας Επισκόπηση επόμενης Θ.Ενότητας Επιστροφή στην κορυφή  Μήνυμα [Σελίδα 1 από 1]

Δικαιώματα σας στην κατηγορία αυτή
Δεν μπορείτε να απαντήσετε στα Θέματα αυτής της Δ.Συζήτησης

 
  •  

Δημιουργία Φόρουμ | ©phpBB | Δωρεάν φόρουμ υποστήριξης | Αναφορά κατάχρησης | Cookies | Πρόσφατες συζητήσεις