Εμένα με απολύσανε ως εξής:
Μετά το εξάμηνο μου έδωσαν το μειωμένο ωράριο σε μέρες αδείας (πληρωνόμουν κανονικά), όσες αντιστοιχούσαν και μετά με πήραν τηλέφωνο και μου είπαν ότι απολύομαι. Ο εργοδότης μου όμως με πλήρωσε σχεδόν μέχρι να κλείσω ένα χρόνο από τον τοκετό. Εγώ δεν έκανα μήνυση γιατί δεν θα έπαιρνα τα λεφτά θα έπρεπε να περιμένω να γίνει το δικαστήριο και επειδή είναι πολύ χρονοβόρα διαδικασία δεν άξιζε τον κόπο ειδικά στις μέρες μας. Εδώ άλλοι απολύονται και δεν παίρνουν τίποτα!

[quote="mamavivo"]σε περιπτωση κοριτσια που εγω θελω να με απολυσει σε συννενοηση μαζι του γινετε?
μας ειπαν οτι θα πρεπει να μου βαλει ολα τα ενσημα μεχρι το παιδι να γινει 18 μηνων και να με πληρωσει.ισχυει?


Ναι, βάσει νόμου ισχύει.

ARIADNI έγραψε:μαρτιο γεννησα πηρα το εξαμηνο και τωρα 6 νοεμβριου ληγει.πηγα σημερα να μιλησω μαζι του να δω τι γινεται και μου ειπε οτι θα με απολυσει.ξερω οτι δεν μπορει.αν τον καταγγειλω ομως θα γιναι τιποτα η τζαμπα θα μπω σε αυτην την διαδικασια?

Φυσικά και θα μπεις στη διαδικασία... Να πας στην Επιθεώρηση εργασίας και θα σε κατατοπίσουν...Να μην το αφήσεις... Να πάρεις αυτά που δικαιούσαι... Είναι απαρράδεκτο που σε απολύει τώρα... Τουλαχιστον να αποζημιωθείς.. Απορώ με αυτούς τους εργοδότες. Όσο τους κάνεις τη δουλεία τους και με το παραπάνω είσαι καλός, όταν απαιτείς αυτά που διακαιούσαι είσαι κακός...

ELNEF έγραψε:Γειά σας!!θα ήθελα τη βοήθειά σας!!
σε μία εβδομάδα κανονικά ήταν να επιστρέψω στη δουλειά μετά από εξάμηνο του οαεδ και πήγα σήμερα από κει για να μιλήσουμε,να σας πω αρχικά ότι δε φαίνομαι στην επιχείρηση  όπου δουλεύω αλλά σε μια άλλη "ανύπαρκτη" εταιρεία ουσιαστικά(με τον ίδιο εργοδότη) που συμμετέχει σε πρόγραμμα του οαεδ.ο μόνος λόγος που δεχτηκα ήταν ότι στην αρχή ήδη δούλευα 2 μήνες χωρίς ένσημα και χρειαζόμουν τη δουλειά και μου είπαν ότι θα ήταν προσωρινό.Σήμερα μου είπαν ότι αυτή η εταιρεία θα κλείσει γιατι δεν προχωράει(οχι πτώχευση μάλλον)και ότι επειδή δεν μπορούν να με απολύσουν είμαι ξεκρέμαστη και αν θέλω να κάνω οικειοθελή αποχώρηση με αποζημίωση (κάτω από το τραπέζι) προκειμένου να αποφύγουμε τα δικαστήρια,κατά τα άλλα λέει είναι πολύ ευχαριστημένοι μαζί μου και θα με έχουν στα υπόψην...και το λογικό ερώτημα που δεν έκανα γιατί σάστισα είναι : αφού είναι τόσο ευχαριστημένοι (και δεν παίζει ρόλο ότι πήρα το εξάμηνο του οαεδ) γιατί δεν με προσλαμβάνουν κανονικά στην επιχείρηση που είναι του ίδιου εργοδότη και πηγαίνει μια χαρά;κανονικά δεν μπορούν να με απολύσουν για άλλους 9 μήνες μέχρι να γίνει το μωρό 18 μηνών αλλά το κλείσιμο εταιρείας είναι δικαιολογημένος λογος απόλυσης;αν ναι με τί αποζημίωση;
επίσης,αν διακόψουν το πρόγραμμα του οαεδ δεν πρέπει να του επιστρέψουν τα χρήματα του προγράμματος;υποψιάζομαι ότι λένε ψέματα για τη διάλυση της εταιρείας για να βάλουν καποιον άλλον στη θέση μου,αν υπογράψω οικειοθελή αποχώρηση δεν θα δικαιούμαι κ ταμείο ανεργίας..διάβασα και ότι αν δεν επιστρέψω στη δουλειά σε 3 μέρες μετά τη λήξη του εξαμήνου μπορούν να κάνουν μονομερή οικειοθελή αποχώρηση;
με συγχωρείται για το μεγάλο μήνυμα!!
τοσες υπερωρίες και σαββατοκύριακα απλήρωτα που ήμουν εκεί δεν εκτιμήθηκαν,όσο για την περίοδο της εγκυμοσύνης ούτε θέλω να σκέφτομαι τί πέρασα..

καλημερα κοριστι μου.. σε μια τετοια παρομοια φαση ειμαι και εγω γιατι η επιχειρηση που δουλευα εχει κλεισει επειδη ετσι ηθελε αυτοσ και ανοιξε αλλα βεβαια εγω ειμαι γραμμενη στο υποκαταστημα αλλα εκει δουλευουν ηδη πολλα χρονια υπαλληλοι.. τωρα οσο το εχω ψαξει με λογιστες θα σε πω οτι θυμηθω... εκεινο που σε ειπαν οτι δεν μπορουν να σε διωξουν ειναι ψεμα ο λογιστης μου μου το ειπε γιατι το μαγαζι κλεινει.. δεν εινια οτι μενει ανοιχτο και θα σε διωξει αρα αναγκαστικα σε απολυει για να βρεις ταμειο με ολη την αποζημιωση σου απο τοτε που δουλευες.. δεν μπορει να σε απολυσει μονο αν υπαρχει ανοιχτη εταιρια ... επειτα.. την ερωτηση που λες οτι δεν εκανες να την κανεις και αμεσα πες οτι εμαθες αυτο που σε ειπα ρωτα και συ βεβαια ενα λογιστη και πες τον οτι επειδη δεν μπορω να μεινω ετσι η υθα με απολυσεις να βγω ταμειο η κανε με προσληψη στο μαγαζι που παει καλα.. απετησε το...  ειναι δικαιολογημενος λογος απολησης που ρωτας με αποζημιωση απο τοτε που αρχισες να δουλευεις. απο οτι νομιζω δεν πεζει ρολο το οτι εχεισ 6μηνο γιατι ακομα φενετε οτι δουλευεις.. εκεινο που λες με επιστροφη χρηματων απο τον οαεδ δεν το πολυ καταλαβα τι εννοεις.. ΜΕ ΚΑΜΙΑ ΠΑΝΑΓΙΑ ΜΗΝ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙς ΤΙΠΟΤΑ... ΔΕΝ ΦΕΥΓΕΙς ΟΙΚΙΟΘΕΛΩΣ ΚΑΙ ΔΕΝ ΥΠΟΓΡΑΦΕΙς ΣΥΜΦΩΝΗΤΙΚΟ ΟΤΙ ΘΑ ΑΠΟΛΥΘΕΙΣ ΝΑ ΤΟ ΞΕΡΕΙΣ ΓΑΙΤΙ ΑΝ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙΣ ΣΟΥ ΚΟΒΕΤΕ ΠΑΡΑ ΠΟΛΥ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ... ΧΙΛΙΑ ΤΗς ΕΚΑΤΟ ΣΙΓΟΥΡΑ! ΜΗΝ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙΣ ΤΙΠΟΤΑ ΑΠΟΛΥΤΩΣ. εσυ να διεκδυκησεις απολυση με ολη την αποζημιωση σου και ταμειο ανεργειας η καινουργια προσληψη.. αν δεν επιστρεψεις μπορουν να το κανουν αυτο γιατι υποτιθετε θα εισαι αδικαιολογητος απουσα... για το τελευταια να παρεισ την επιθεωρηση εργασιας και ακομα καλυτερα να πας απο κει να τους πεις τι πεζει για να σε πουν τι να κανεις.. μην το αφησεις μετιποτα γιατι μπορει να το γυρισουν εναντιον σου. οτ και καλα δεν πηγες ετσι...
ελπιζω να βοηθησα οσο μπορουσα... 

Σ'ευχαριστώ πολύ nanakaboubou!!
Εύχομαι να βρεις κι εσύ άκρη μια που είσαι στην ίδια περίπου κατάσταση.
Για τον Οαεδ εννοούσα ότι αν δεν έχει λήξει το πρόγραμμα που με έχουν και το διακόψει ο εργοδότης μου θα πρέπει να τους επιστρέψει όλο το πόσο που πήρε από τον οαεδ ,γι'αυτό υποψιάζομαι ότι λέει ψέματα ότι θα κλείσει η εταιρεία και απλά θέλει να βάλει κάποιον άλλο στη θέση μου.Μαλλον από βδομάδα θα πάω και στον οαεδ και στην επιθεώρηση εργασίας να ενημερωθώ.
Ναι θα παω σιγουρα κι ας μη με θέλουν για να μην πουν οτι ήμουν αδικαιολογήτως απούσα..τί κρίμα πάντως να φτάνουν σε τέτοια πραγματα γιατί έκανες παιδί και πόσο άσχημο να δουλεύεις σε ένα τόσο αρνητικό πλέον περιβάλλον..

οντως πολυ ασχημο ειναι ... σε πετανε μετα λες και τοσα χρονια που δουλευεσ δεν τους εκανες.. αυτο για τον οαεδ πρωτη φορα το ακουω .. ξερω πως αν διακοπει απλα διακοπτετε και αυτο ουτε λεφτα επιστρεφοντε ουτε τιποτα απλα σταματας να περνεις το επιδομα δεν νομιζω να κανει κατι ο εργοδοτης μετα.. δεν εχει σχεση και συνηθως γιαυτο δεν εχουν προβλημα να περνουμε το 6μηνο γιατι δεν επιβαρινετε η τσεπη τους!!

Δυστυχως στο μυαλο των εργοδοτων η γυναικα με παιδι χανει το 50% της παραγωγικοτητας της κατι που δεν απεχει βεβαια απο την πραγματικοτητα αλλα δεν ειναι και λογος για αποκεφαλισμους γυναικων.

Αυτο που γνωριζω εγω ειναι οτι δεν μπορει να σε ακουμπησει για 18 μηνες μετα την γεννα ασχετα αν χρησιμοποιησει το 6μηνο ή οχι. Παρολα αυτα νομιζω οτι θα προτιμουσα να φυγω αξιοπρεπως παρα να μου κανει την ζωη κολαστηριο για να μου αποδειξει οτι δεν ειμαι πλεον απαραιτητη ή επιθυμητη στην δουλεια. Επιμενω ομως οτι απο την στιγμη που μας απολυουν χωρις κανενα συναισθημα πρεπει να κανουμε χρηση ολων των δικαιωματων και των φορεων που μπορουν να μας βοηθησουν. Οπως δεν εχουν αυτοι συναισθημα, ετσι δεν πρεπει να εχουμε κι εμεις. Παντως εχω προβληματιστει τωρα! 
Το αφεντικο μου με ρωταει ποτε περιμενω να κανω παιδι που εχω φτασει ηδη τα 36. Λετε να μου ετοιμαζει τιποτα κι εγω νομιζω οτι απλα ενδιαφερεται????

Καλημερα σε ολες!

darsel έγραψε:Το αφεντικο μου με ρωταει ποτε περιμενω να κανω παιδι που εχω φτασει ηδη τα 36. Λετε να μου ετοιμαζει τιποτα κι εγω νομιζω οτι απλα ενδιαφερεται????

Από καθαρό ενδιαφέρων για το καλό σου σε ρωτάει ρε κουτό !!!

darsel έγραψε:Δυστυχως στο μυαλο των εργοδοτων η γυναικα με παιδι χανει το 50% της παραγωγικοτητας της κατι που δεν απεχει βεβαια απο την πραγματικοτητα αλλα δεν ειναι και λογος για αποκεφαλισμους γυναικων.

Αυτο που γνωριζω εγω ειναι οτι δεν μπορει να σε ακουμπησει για 18 μηνες μετα την γεννα ασχετα αν χρησιμοποιησει το 6μηνο ή οχι. Παρολα αυτα νομιζω οτι θα προτιμουσα να φυγω αξιοπρεπως παρα να μου κανει την ζωη κολαστηριο για να μου αποδειξει οτι δεν ειμαι πλεον απαραιτητη ή επιθυμητη στην δουλεια. Επιμενω ομως οτι απο την στιγμη που μας απολυουν χωρις κανενα συναισθημα πρεπει να κανουμε χρηση ολων των δικαιωματων και των φορεων που μπορουν να μας βοηθησουν. Οπως δεν εχουν αυτοι συναισθημα, ετσι δεν πρεπει να εχουμε κι εμεις. Παντως εχω προβληματιστει τωρα! 
Το αφεντικο μου με ρωταει ποτε περιμενω να κανω παιδι που εχω φτασει ηδη τα 36. Λετε να μου ετοιμαζει τιποτα κι εγω νομιζω οτι απλα ενδιαφερεται????

Καλημερα σε ολες!

πιστευω κανενας δεν ενδιαφερετε αν κανεις εσυ παιδι αν εχεις σκυλο γατα και τιποτα!! δεν ενδιαφερετε με τιποτα!! σου την εχει καραστημεννη και για αυτο που ειπεσ οτι πρεπει να κανουμε χρηση ολων των δικαιοματων που εχουμε ειναι 1000φορες σωστο και αυτο πρεπει να κανουμε/!!
και με τιποτα γλυκια μου να μην φυγεις μονη σου ουτε αφιοπρεπως ουτε με τιποτα κανε το μαγαζι κωλο θα σε δωσει οτι σε χρωσταει και μετα αντε γεια... με τιποτα μην τους αφηνετε να κανουν οτι θελουν

Koproskylo έγραψε:

darsel έγραψε:Το αφεντικο μου με ρωταει ποτε περιμενω να κανω παιδι που εχω φτασει ηδη τα 36. Λετε να μου ετοιμαζει τιποτα κι εγω νομιζω οτι απλα ενδιαφερεται????

Από καθαρό ενδιαφέρων για το καλό σου σε ρωτάει ρε κουτό !!!

Ευχαριστω για την απαντηση αλλα η ερωτηση ηταν ρητορικη...

darsel έγραψε:

Koproskylo έγραψε:

darsel έγραψε:Το αφεντικο μου με ρωταει ποτε περιμενω να κανω παιδι που εχω φτασει ηδη τα 36. Λετε να μου ετοιμαζει τιποτα κι εγω νομιζω οτι απλα ενδιαφερεται????

Από καθαρό ενδιαφέρων για το καλό σου σε ρωτάει ρε κουτό !!!

Ευχαριστω για την απαντηση αλλα η ερωτηση ηταν ρητορικη...

ΕΜΕΝΑ ΠΑΝΤΩΣ ΔΕΝ ΜΕ ΛΥΠΗΘΗΚΕ ΚΑΙ ΜΕ ΤΟ ΠΟΥ ΕΛΗΞΕ ΤΟ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΠΟΥ ΕΊΧΑ ΑΦΟΥ ΕΠΕΣΤΡΕΨΑ ΑΠΟ ΤΟ 6ΑΜΗΝΟ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΜΕ ΑΠΕΛΥΣΕ ΜΕΤΑ ΑΠΟ 3 ΜΕΡΕΣ!!ΚΑΙ Ο ΕΠΟΜΕΝΟς ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΠΟΥ ΠΗΓΑ ΣΤΗΝ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΜΕ ΡΩΤΗΣΕ ΑΝ ΣΚΕΦΤΟΜΑΙ ΝΑ ΚΑΝΩ Κ 2ο ΠΑΙΔΙ.ΑΦΟΥ ΔΕΝ ΜΕ ΈΒΑΛΕ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ Κ ΚΑΝΕΝΑ ΣΥΜΒΟΛΑΙΟ ΠΑΛΙ ΚΑΛΑ...ΤΥΧΕΡΗ ΕΊΜΑΙ¨-p

Elnef απο οτι διαβασα η περιπτωση σου ειναι λιγο ιδιορυθμη, οποτε εγω θα σου προτεινα πρωτα να συμβουλευτεις δικηγορο, και να σου πει αυτος  αν ειναι να πας στον οαεδ και στην επιθεωρηση εργασιας. Γιατι ναι μεν ο εργοδοτης σου σε "προσελαβε" κατα αυτον τον τροπο αλλα και εσυ δεχτηκες να εργαστεις μαυρα. μην βρεις και κανα μπελα απο πανω!