discordia έγραψε:Λιτσακι, τωρα που εφτασες τις 30 εβδομαδες πρεπει να ξεκουραζεσαι πιο πολυ, οχι να κουραζεσαι παραπανω!!! Προσεχε!!!!

Κοριτσια μεχρι να γινει το μωρο 18 μηνων, δεν μπορει να σε απολυσει ο εργοδοτης. Πας στην επιθεωρηση και τον αναγκαζουν να σε παρει πισω. Μια γνωστη μου, που την απελυσαν πηγε δικαστικα και την πηραν παλι πισω.
Οι δικοι μας τους 3,5 μηνες δεν τους δινουν γιατι σε πληρωνουν αυτοι. Ενω σε ολα τα υπολοιπα σε πληρωνει το κρατος...οποτε δεν τους νοιαζει. Βασικα για τους δικους μας ειναι και θανασιμο αμαρτημα αν μεινεις εγκυος....

Α οχι!Αμαρτημα δεν ειναι το να μεινεις εγκυος σε μας αλλα το να εχεις προβληματικη εγκυμοσυνη!!!Γιατι με 12 ωρες ορθοστασια κ τρεξιμο δεν δικαιολογειται με τπτ να εχεις αιμοραγια!!!!

doritaki έγραψε:Α!Οσο για τα χρηματα κ εγω χανω 200€ το μηνα με την αναρρωτικη αλλα αλλο αυτο κ αλλο το 6μηνο που ειναι 514€ μονο κ αρα θα χανω 500€!Ειναι τεραστια η διαφορα.Ειδικα με ενοικιο,δανειο αυτοκινητου κ πετρελαιο στα 1,7€/λιτρο!

Κ ΚΟΒΟΝΤΑΙ Κ ΤΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΑΔΕΙΑΣ Κ ΔΩΡΑ!!!

listoudi έγραψε:το μειωμενο κανονικα πρεπει να το παρουμε σε διαστημα 2 χρονων αν το παρεις μαζεμενο για τους μηνες που θα καθεσε θα πληρωνεσε σα να δουλευες ετσι οταν γυρισεις στη δουλεια και σε απολυσουν πριν τα 2 χρονια εσυ θα του χρωστας γιατι σε περιπτωση απολυσης το μειωμενο χανετε...δεν ξερω αν το εγραψα ετσι ωστε να ειναι κατανοητο ελπιζω να το καταλαβετε??

listoudi έγραψε:το μειωμενο κανονικα πρεπει να το παρουμε σε διαστημα 2 χρονων αν το παρεις μαζεμενο για τους μηνες που θα καθεσε θα πληρωνεσε σα να δουλευες ετσι οταν γυρισεις στη δουλεια και σε απολυσουν πριν τα 2 χρονια εσυ θα του χρωστας γιατι σε περιπτωση απολυσης το μειωμενο χανετε...δεν ξερω αν το εγραψα ετσι ωστε να ειναι κατανοητο ελπιζω να το καταλαβετε??

doritaki έγραψε:

listoudi έγραψε:το μειωμενο κανονικα πρεπει να το παρουμε σε διαστημα 2 χρονων αν το παρεις μαζεμενο για τους μηνες που θα καθεσε θα πληρωνεσε σα να δουλευες ετσι οταν γυρισεις στη δουλεια και σε απολυσουν πριν τα 2 χρονια εσυ θα του χρωστας γιατι σε περιπτωση απολυσης το μειωμενο χανετε...δεν ξερω αν το εγραψα ετσι ωστε να ειναι κατανοητο ελπιζω να το καταλαβετε??

Νομιζω οτι καταλαβαινω τι λες.Αλλα 1ον το μειωμενο το παιρνεις για 18 μηνες (δλδ 1,5 χρονο) κ 2ον τους τελευταιους 6 μηνες ειναι μονο 1 ωρα τη μερα αρα 25 ωρες το μηνα.Μεχρι να γινει 18 μηνων το παιδι δε μπορουν να σε διωξουν αρα δε θα τους χρωστας κ πολλα.Περιπου 50 ωρες ή 6,25 μερες αν το υπολογισα σωστα.Επισης ακομα ισχυει ενα ποσο για αποζημειωση αρα απλα θα αφαιρεθει απο κει ε?Λεω εγω τωρα...Γιατι μεχρι τοτε μπορει να αλλαξουν πολλα κ να εχουν το δικαιωμα να σε διωξουν κ νωριτερα!ΔΕν μπορω να φανταστω ομως τι ισχυει σε περιπτωση πτωχευσης της εταιρειας...

doritaki έγραψε:Αν καταλαβα καλα αυτο ψηφισαν στο νεο μνημονιο!Κομμενα απο ολους!Οσο για το ΙΚΑ καπου διαβαζα οτι παροτι υποτιθεται δικαιουμαστε για Χριστουγεννα ολοκληρο μισθο δινει (αν τα δωσει δλδ!) οσο κ στους δημοσιους υπαλληλους δλδ 400€!!!Αυτο για φετος γιατι απο του χρονου μαλλον δε θα δικαιουμαστε τπτ.

Κ κατι αλλο..Ξερετε μηπως τι ισχυει με ενσημα για την αδεια κυησεως κ λοχειας?Κολλανε κανονικα ή οχι?

discordia έγραψε:
αυτο για τις εισφορες -50% θσχυει και για μας? μπορουμε να τα ζητησουμε απο τον αργοδοτη? και αυτο για ποτε ειναι? απο οταν επιστρεψουμε στην δουλεια και μετα?

listoudi έγραψε:απο οτι ακουσα τα δωρα φετος στο δημοσιο θα δοθουν κανονικα απο του χρονου κοβονται... αν εχουν λεφτα βεβαια να τα δωσουν φετος..